-03 de mayo del 2016-
Objetivo General
Formar profesionales competentes en la creación, dirección e innovación
de organizaciones, que enfrenten desafíos en un entorno globalizado, con visión
emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.
Perfil de
egreso
- Ser un profesional ético,
sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear,
desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de
sustentabilidad y responsabilidad social.
- Ser un emprendedor que
promueva la transformación económica y social a través de la creación de
empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales,
regionales, nacionales e internacionales.
- Proponer soluciones
creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas de las
áreas funcionales en las organizaciones, utilizando procedimientos,
técnicas y herramientas.
- Actuar como agente de cambio
en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.
- Utilizar las tecnologías de
la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.
- Organizar, integrar y
dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la
organización.
- Aplicar habilidades
directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes
contextos.
- Utilizar procesos de
comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno.
- Interpretar y gestionar los
sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las
organizaciones.
- Interpretar y aplicar el
marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la
organización.
- Desarrollar y/o dirigir
proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma
multidisciplinaria.
- Diseñar e implementar
estrategias para optimizar los procesos de las áreas funcionales de la
organización.
- Tomar decisiones en las
operaciones económicas, administrativas y financieras que se generen
dentro de la organización, en un marco jurídico/fiscal.
- Prestar servicios de
consultoría en su ámbito profesional.
- Generar, promover y dirigir
investigación para propiciar el desarrollo del entorno.
- Participar en la
administración de sistemas de logística.
- Identificar y administrar
los riesgos financieros de las organizaciones.
- Diseñar, implementar y
evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de
los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad
y competitividad.
- Promover y desarrollar el potencial del capital humano en los diferentes niveles de la organización.
- Diseñar y gestionar procesos productivos y de servicios que respondan a las necesidades del entorno.
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